区人社局主要职责是：

（一）贯彻执行人力资源和社会保障法规、规章，拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划；负责全区人力资源和社会保障的宣传和舆情研究。

（二）落实人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；落实人员（不含公务员）调配政策和特殊人员安置政策。

（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划并落实相关政策，完善公共就业服务体系，落实就业援助制度，落实面向城乡劳动者的职业培训制度；落实高校毕业生就业政策，指导非师范类大中专毕业生、毕业研究生就业工作；落实推进全民创业的政策措施。

（四）统筹建立覆盖全区城乡的多层次社会保障体系；贯彻落实养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准；贯彻落实养老保险省级统筹办法和省市统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法和基金统筹办法；贯彻落实养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制相关社会保险基金预决算草案，贯彻落实企业年金和职业年金政策。

（五）负责就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。负责就业、失业登记统计上报工作，落实各项就业政策。

（六）会同有关部门贯彻落实事业单位工作人员工资收入分配实施办法；贯彻落实企事业单位人员福利和离退休政策。

（七）配合有关部门拟订人才工作有关目标，参与全区人才工作的指导、组织、协调和管理，承办有关人才工作；推动建立健全市场化、社会化的人才管理服务体系。负责人才分类评价机制推进实施，牵头推进深化职称制度改革，落实人才工作相关政策。

（八）负责全区事业单位人员宏观管理，会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限制定事业单位招聘计划，负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用等人事综合管理工作，落实事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。

（九）会同有关部门落实农民工工作综合性政策和规划，维护农民工合法权益。

（十）贯彻落实劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制；贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。

（十一）负责全区评比达标表彰和创建示范项目的申报，指导协调以区政府名义的表彰奖励工作。

（十二）承办区委、区政府交办的其他事项。

区人社局设下列内设机构：

（一）办公室

综合协调机关及所属事业单位的重要政务事务；负责处理机关办公日常工作，负责领导批示、交办及会议决定事项的督办工作；负责公文的起草、拟定、文电处理、文书档案及保密工作；负责机关财务、机关办公用品的购买和管理、固定资产管理；负责局机关党务、政务公开、队伍建设和窗口管理等相关工作；负责办理人大代表建议和政协委员提案工作；负责全区人力资源和社会保障系统信访案件的转办、交办和督办工作；负责新闻宣传工作，信息收集、汇总上报工作。

（二）人事人才股

综合管理全区事业单位的工资福利工作；负责全区事业单位人员的退休（职）审核（批）工作；贯彻落实国家和省市人事考试工作的政策和规定，推行事业单位人员聘用制度；承办区专业技术人员的各类考务报名工作；承办发放各种专业技术资格考试合格证书、培训证书；负责事业单位人员及机关工勤人员的岗位设置及聘任审核工作;负责全区专业技术人员初级职称初聘工作、组织中高级职称申报；承担全区事业单位人事制度改革工作，贯彻落实相关改革配套政策和事业单位人员管理有关政策;负责全区事业单位人员招聘工作；负责辖区内高校毕业生派遣及事业单位工作人员调配。

（三） 劳动保障股

依法对用人单位和劳动者履行劳动合同情况进行检查和督促；监督禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策的实施；监督企业落实劳动工资、最低工资标准有关政策；承担职工正常退休审批和提前退休审核工作；贯彻落实就业再就业相关政策，负责全区职业技能培训；贯彻落实农民工工作综合性政策和规划，维护农民工合法权益；贯彻执行人力资源市场发展规划和政策。

（四）仲裁管理股（区劳动人事争议调解仲裁委员会办公室、区劳动人事争议仲裁院）

贯彻执行《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁组织规则》、《劳动人事争议仲裁办案规则》；负责全区劳动人事争议调解、仲裁工作；协调组织建立区劳动人事争议基层调解组织体系建设；协调开展劳动人事争议预防工作；负责驻区部队（含武警）团级以下单位劳动者与用人单位发生的劳动人事争议案件；负责区劳动人事争议仲裁委员会的日常工作；协调配合区政府相关部门处理群体性事件和重大疑难案件；审核区属关闭、破产、改制企业职工分流安置方案；审核区属企事业单位制定的集体合同及工资集体协商工作。

（五）基金监督股

综合管理全区机关事业单位和企业职工基本养老、失业、工伤保险工作及全区城乡居民社会养老保险工作；对社会保险基金进行监督；对单位、个人执行社会保险基金法律、法规、规章和政策情况进行监督检查；对社会保险基金收支、管理、服务和投资运营等情况进行监督检查。

（六）考核奖惩股

综合管理全区事业单位人员的考核、奖励、惩戒工作；负责全区评比达标表彰工作；会同有关部门拟定政府表彰奖励办法，指导以区政府名义的表彰奖励工作，申报以区政府名义实施的表彰奖励活动；负责全区事业单位功勋荣誉表彰奖励获得者管理，落实享受待遇的相关政策；承担区评比表彰领导小组办公室日常工作。

    单位名称：保定市莲池区人力资源和社会保障局

    办公地址：保定市莲池区玉兰大街591号

    办公时间：周一至周五，上午8:30--12:00，下午1:30--5:30（夏季时间下午2:30--5:30）

    联系方式：0312-5078687

    负责人：田雅娟