辖区内各类用工企业：

劳动保障守法诚信等级评价工作是社会信用体系建设的重要组成部分，是督促用人单位遵守劳动保障法律法规，履行守法诚信义务，执行分级分类监管的重要举措。做好劳动保障守法诚信等级评价工作对促进我区诚信体系建设，优化营商环境，推动经济社会持续、稳定、快速发展具有十分重要的意义。

根据《河北省企业劳动保障守法诚信等级评价实施办法》(冀人社规〔2019〕12号)和《保定市企业劳动保障守 法诚信等级评价实施细则》要求，按照保定市人力资源和社会保障局《关于开展2024年度劳动保障守法诚信等级评价工作的通知》，决定自即日起至8月31日，在全区开展用人单位2024年度劳动保障守法诚信等级评价工作。现将有关事项通知如下：

一 、参评对象和数量

(一)参评对象。按照企业自愿、公平公正、广泛覆盖、培树典型的原则，凡依法在河北省莲池区行政区域内注册成立 1年以上，且生产经营活动处于正常状态的各类企业(连锁企业原则上以集团或总部为单位)均可报名参评。2024年被评定为2023年度市级劳动保障守法诚信优秀企业的不再参评。

(二)参评数量。按照企业申报和人社部门推荐相结合的原则，经人社部门审核初评，按照“好中选优”的原则，从参与本次评价的用人单位中推荐5家A 级单位，参加市级劳动保障守法诚信优秀单位评选。

二 、评定内容、标准及程序

(一)评定内容。企业制定内部劳动规章制度；落实保障工资支付相关法律法规；与劳动者签订劳动合同；遵守禁止使用童工、女职工和未成年工特殊劳动保护规定；支付劳动者工资和执行最低工资标准；遵守工作时间和休息休假规定；参加社会保险和缴纳社会保险费；遵守劳务派遣规定等方面情况 。

(二)评定标准。 自2024年以来，严格遵守劳动保障法律法规，且同时达到以下条件的企业准予参加评定：

企 业 ：

1.企业劳动规章制度合法有效；

2.劳动合同签订率达100%,

3.无招收、使用童工行为；

4.无违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定行为；

5.按时足额支付劳动者工资且不低于最低工资标准；

6.各项社会保险参保率达100%,

7.无瞒报企业工资总额和欠缴社会保险费行为；

8.无违反规定使用劳务派遣工行为；

9.无因违反劳动保障法律法规被行政处理(处罚)情形；

10. 无因违反劳动保障法律法规引发群体性事件、极端事件或负面舆情等情形。

施工企业：

1.建筑企业依法将负责承建的工程项目实名制、工资保证金、工资专用账户等上传农民工工资支付监控预警平台，且上传率不低于90%;

2.承建工程项目参评前两年未发生工资拖欠问题；

3.承建工程项目依法落实用工实名制、农民工工资专用账户制度、工资保证金制度和施工总承包代发工资制度；

4.参评前两年内无违反劳动保障法律法规制度被行政处理(处罚)的情形；

5.无因违反劳动保障法律法规和保障农民工工资支付制度引发群体性事件、极端事件或负面舆情等情形。

三 、提供材料有关要求

参评企业需提供以下材料：

企 业 ：

1.企业自愿参加评定承诺书；

2.企业简介(400字);

3.企业统一社会信用代码证复印件；

4.企业劳动保障规章制度；

5 .2024年7月、8月职工花名册、考勤表、社会保险申 报及缴费凭证复印件(职工较多的可选择一个部门或车间);

6.2024年7月、8月工资发放表复印件(职工较多的可选择与第5项同一个部门或车间);

7.3份劳动合同复印件；

8.招用劳务派遣工的提供劳务派遣协议复印件；

9.实行特殊工时制度的提供相关审批手续复印件。

施工企业：

1.企业自愿参加评定承诺书；

2.企业简介(400字);

3.企业统一社会信用代码证复印件；

4.提供一个承建工程项目施工合同、分包合同；

5.项目劳资专管员劳动合同、聘书、工资支付记录及本人社会保险缴纳凭证；

6. 2024年7月8月承建工程项目农民工花名册、考勤表、工资支付台账(工人较多的可选择一个班组),及3份农民工劳动合同复印件；

7.项目开设农民工工资专用账户凭证、人工费拨付凭证，及2024年7月、8月代发工资银行流水(工人较多的可选择与第6项同一个班组);

8.项目存储工资保证金凭证；

9.项目维权告示牌和农民工工资维权中心照片。

获评企业1年内在没有举报投诉情况下，劳动保障监察行政执法机构不再主动对其实施日常巡查、书面审查和专项检查，并享有优先推荐与劳动保障工作有关的评优资格，以及相关金融机构给予的有关惠企待遇。

所有材料复印件均须加盖企业公章( 一 份多页加盖骑缝章),且不得涉及企业商业秘密，用后销毁不予退回。

联系人：闫妍

电  话：0312-2063531

报送地址：莲池区裕华东路1199号莲池区政务服务中心609房间